Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:
- проведение группового обучения персонала вновь открывающихся офисов.
- проведение индивидуального обучения персонала в процессе текущих замен и его последующая
стажировка.
- посттренинговое сопровождение, контроль адаптации персонала.
- сопровождение новых сотрудников в течение первого месяца работы.
- ведение отчетности по обучению персонала.
Требования:
- навыки выступления перед аудиторией, навыки работы с большим объемом информации;
- навыки командной работы, активность, исполнительность, высокая обучаемость;
- готовность к командировкам.
Условия:
- работа в крупной, молодой, динамично развивающейся компании;
- соблюдение ТК РФ.

№ 195739, Размещено 27 октября

1391

Ещё Поднять

Избранное

• Разослать
• Редактировать