Основные обязанности:
Организация и ведение кадрового делопроизводства;
Ведение штатного расписания, изменения к нему;
Ведение базы данных сотрудников;
Ведение кадровой отчетности;
Готовность выполнять другие поручения руководителя.
Требования:
Опытный пользователь ПК (Word, Excel, опыт работы в программе 1С будет являться преимуществом);
Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства;
Навыки работы с кадровым документооборотом;
Личностные качества: профессионализм, порядочность, ответственность, коммуникабельность, высокий уровень внимания, аккуратность, стрессоустойчивость.