Конфликты между сотрудниками и работодателем возникают достаточно часто, и не всегда источником конфликта является работодатель.
Часто решить конфликт мирным путем не удается и для решения спорной ситуации возникает необходимость прибегать к помощи юриста, специализирующегося по трудовым спорам.
Перед тем как обратиться за юридической защитой, закон предписывает обязательную попытку мирного урегулирования спора, правильное проведение досудебной подготовки и процедуры урегулирования спора является важным фактором для благополучного окончания дела.
Для того что бы успешно разрешить спор, в досудебном порядке и эффективно защитить свои права, рекомендуется обратиться к квалифицированным юристам, а еще лучше к нашим грамотным юристам, обладающим широкими практическими навыками применения норм трудового законодательства и, главное, опытом успешного разрешения трудовых споров.